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KNF Flodos
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Arbeiten bei KNF Flodos

Für die unabhängige KNF Gruppe arbeiten weltweit rund 700 Mitarbeiter in 16 eigenen Gesellschaften. Darin ist die KNF Flodos mit Ihren heute bereits rund 170 Mitarbeitenden das Kompetenz- und Produktcenter für Membran-Flüssigkeitspumpen.

Als Teil eines familiengeführten Unternehmens bieten wir unseren Mitarbeitenden:  

  • Stabilität und Unabhängigkeit
  • Nachhaltige Ausrichtung
  • Gefestigte und gelebte Werte
  • Innovatives Umfeld
  • Produktion mit hoher Qualität
  • Internationalität
  • Aus- und Weiterbildung und interessante berufliche Perspektiven
  • Attraktive Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude

PROFESSIONELL, MIT LEIDENSCHAFT UND BEGEISTERUNG

Ronald Schütz, CEO

«Als ich das Leitbild von KNF zum ersten Mal las, wusste ich: Ja, ich will! Ich will Teil dieses Unternehmens sein und  CEO von KNF Flodos werden. Das Leitbild von KNF begeistert mich bis heute. Es ist für mich grundlegend für alle unsere Schritte. Es beschreibt unsere gemeinsamen Werte und definiert die Ziele, die wir mit unserer Arbeit erreichen wollen. Im Leitbild ist der Umgang miteinander ebenso verankert wie unsere Positionierung im Markt und der Mehrwert, den wir unseren Kunden bieten. Das Leitbild von KNF wird von uns allen gelebt. Tag für Tag.

HÖCHSTLEISTUNG: HEUTE, MORGEN, IMMER

Die KNF Gruppe ist seit je familiengeführt; die Basis für unsere Stabilität und Kontinuität. Alles Erfolgsfaktoren, die entscheidend für unsere Position im  Markt sind. Denn KNF ist Technologieführerin eines Nischenprodukts. Diese Vorreiterrolle verpflichtet uns, auch in Zukunft Leistung auf höchstem Niveau zu erbringen. Ich bin stolz auf unser Team, das mit seiner Professionalität, seinem Engagement und seiner Loyalität unser Unternehmen zu diesem innovativen, profitablen und global agierenden KMU macht.»

Ronald Schütz, CEO KNF Flodos

IDEENREICHTUM, EINE PRISE VERRÜCKTHEIT UND EINE AUSGEZEICHNETE TECHNOLOGISCHE BASIS

Reto Bircher

«Schweizer Qualität bedeutet für mich Präzision, Einsatz, Leidenschaft und den Ehrgeiz, auch bereits gute Produkte weiterzuentwickeln und für unsere Kunden zu optimieren. Dazu kommen Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und der Wille, etwas zu bewegen. Und die Begeisterung aller am Produkt beteiligten Personen: Das ergibt die KNF Qualität. Diese Begeisterung an der Arbeit, am Produkt und seiner laufenden Optimierung wird bei uns gefordert, gefördert und vorgelebt. Sie scheint mir extrem wichtig und ist wohl eines der Erfolgsgeheimnisse von KNF als Qualitäts- und Technologieführer.

TEAMWORK BRINGT OPTIMALE LÖSUNGEN

Wir forschen im Team, weil mehrere Köpfe mehr leisten und man sich gegenseitig weiterbringt. Am Anfang aller Neuentwicklungen und im Zentrum der Entwicklungsprozesse stehen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden. Ich liebe es, das scheinbar Unmögliche zu realisieren; Probleme in Lösungen zu transformieren, die allen einen markanten Mehrwert bieten. Besonders zufrieden bin ich am Feierabend, wenn ich zum Beispiel eine Lösung entwickelt habe, die für unseren Kunden optimal ist und für KNF gewinnbringend: eine Win-win-Lösung also.»

Reto Bircher, Entwicklungsingenieur und Teamleiter

Wir Mitarbeitenden - Die Basis unseres Erfolgs

Gaby Damerau

«KNF bietet ein herausforderndes Umfeld, in dem wir Mitarbeitenden unser Potenzial entfalten und ausbauen können. Ich zum Beispiel habe bei KNF Flodos als Mitarbeiterin am Empfang angefangen. Bald darauf hatte ich die Chance, in die Personalabteilung zu wechseln. Ich bildete mich zur Personalfachfrau weiter und seit Anfang 2015 bin ich Leiterin Personal. Kein Arbeitstag ist wie der andere; diese Vielseitigkeit liebe ich, ebenso das Teamwork. Ich habe meinen Traumberuf gefunden.

DER MENSCH IM MITTELPUNKT

KNF bietet Arbeit, die Spass macht. Wir suchen begeisterungsfähige, dynamische Teamplayer, die selbstständig handeln, sich fordern wollen und die alles für möglich halten. Meine Aufgabe ist, Talente zu erkennen, bestmöglich einzusetzen und individuell zu fördern. Bei allen Einstellungsgesprächen bin ich mit dabei. Während der direkte Vorgesetzte auf die fachliche Qualifikation achtet, liegt mein Augenmerk darauf, ob die Bewerberin, der Bewerber von seiner Persönlichkeit her zu KNF und ins Team passt. Denn nur wer sich wohlfühlt, kann sich ganz einbringen und engagiert mitarbeiten.»

Gaby Damerau, Leiterin Personal

HELL, SAUBER, MODERN UND DURCHDACHT: AN SOLCHEN ARBEITSPLÄTZEN MACHT’S FREUDE!

Greta Kurmann

«Neue Projekte, interessante Montageaufträge und mein Team: Das ist meine Motivation. Unsere Arbeit koordinieren  wir selbst und so läuft es prima. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Mir gefällt, dass ich mit den Händen arbeiten kann und auch den Kopf brauche. Und wenn wir mal nicht weiterwissen, ist immer jemand da, der uns unterstützt. Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre, was am Team liegt, aber auch an den Räumlichkeiten. Sie sind freundlich, ruhig, hell, sauber, clever strukturiert. Und aus dem Fenster sehen wir in eine ruhige, ländliche Umgebung. Das finde ich sehr schön und dank dieser Ruhe können wir konzentriert arbeiten.»

TOP-LAGE

«Die Mittagspause verbringe ich manchmal mit meiner Schwester, die auch bei Flodos arbeitet, und meinen Kollegen in der Cafeteria. Wenn es schön ist, sitzen wir auf dem Sitzplatz davor und geniessen die Sonne.
Ich komme mit dem Auto zur Arbeit, die Autobahnausfahrt ist ja gleich in der Nähe. Andere Mitarbeitende kommen mit den ÖV und haben von der Bushaltestelle nur ein paar Schritte zur Arbeit. Manche legen den Arbeitsweg mit dem Velo oder zu Fuss zurück, weil sie so nah wohnen. Die Lage ist wirklich top!»

Greta Kurmann, Mitarbeiterin Montage

WIR SIND PERSÖNLICHKEITEN UND WERDEN GESCHÄTZT

Fritz Leuenberger

«Seit der Gründung von KNF Flodos – also seit rund 30 Jahren – gehöre ich zum Team. Trotz der Jahre und des beeindruckenden Wachstums ist die Unternehmensleitung sich und dem Leitbild treu geblieben – zum Glück! Ich bin froh, dass die Hierarchien noch immer flach sind und der direkte Kontakt mit den Vorgesetzten unkompliziert möglich ist. Wir alle werden als Persönlichkeiten wertgeschätzt; die Türen und Ohren sind offen für unsere Ideen und Anliegen. KNF ist eine sehr innovative, dynamische Firma, die uns viele Freiheiten lässt. Keinen Tag habe ich es bereut, hier zu arbeiten, und ich bin stolz darauf, meinen Teil zum Erfolg beizutragen.

ANGENEHME GRÖSSE

KNF hat eine angenehme Grösse und die Atmosphäre ist familiär. Man kennt sich über alle Abteilungen und
Hierarchiestufen hinweg, wobei es mir durch die laufende Vergrösserung etwas schwerfällt, mir sofort alle
Namen der neuen Kollegen zu merken. Doch man lernt sich kennen – auch dank Unternehmensanlässen wie Betriebsausflügen, Jubilarenfeiern, dem traditionellen ‹Würstliessen› oder einem gelegentlichen Feierabend-Umtrunk, bei dem wir uns spontan und abteilungsübergreifend treffen. So leben wir den Teamgedanken auch ausserhalb der Arbeit.»

Fritz Leuenberger, Teamleiter Produktion 

RUND UM DIE WELT FÜR KNF UND ZU KNF

Michael Davies

«Rund fünfmal jährlich bin ich unterwegs, dann geht’s in die USA, nach England, Deutschland, China, Japan, Korea, Frankreich, Italien. Ich liebe die Internationalität – super, dass ich sie dank meiner Arbeit leben kann. Verschiedene Kulturen, Lebensweisen, Religionen und Essen – das ist alles sehr spannend. Und natürlich ist es ein tolles Gefühl und für das ganze KNF Flodos-Team sehr motivierend zu wissen: Wir haben rund um den Globus glückliche, zufriedene Kunden, die von uns optimale Lösungen erhalten und zu deren Erfolg wir beitragen.

WE SPEAK DIE SPRACHE, DIE SIE VERSTÖND

English, Deutsch, Schwiizerdüütsch, Français, Español – wenn Sie mit KNF zu tun haben, dürfen Sie die Sprache wählen. Wobei ich Englisch, meine Muttersprache, natürlich am besten beherrsche. Der zwischenmenschliche und der internationale Aspekt sind mir bei meiner Arbeit sehr wichtig. Die Kommunikation läuft via Mail und Telefon und ich kann meine Sprachkenntnisse voll einsetzen. Jeden Tag stehe ich mit mindestens zehn Personen aus sechs Nationen in Kontakt. Zumeist sind es Partner oder Distributoren von KNF, die unsere Produkte vertreiben. 90 Prozent von ihnen kenne ich persönlich; von einer KNF Verkaufsschulung oder Geschäftsreise.»

Michael Davies, Leiter Marketing und Verkauf

GEFÖRDERT UND GEFORDERT IN DER AUSBILDUNG

Unsere Lernenden

«Verantwortungsbewusst, begeisterungsfähig, interessiert, selbstständig, offen, kompromiss- und teamfähig, gute Umgangsformen, motiviert: Das sind unserer Meinung nach die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Lehre bei KNF Flodos. Wir haben unseren Lehrbetrieb mit den drei Lehrberufen Kauffrau/Kaufmann, Konstrukteur/-in und Informatiker/-in an Schnuppertagen kennengelernt. Die familiäre, offene Atmosphäre hat uns angesprochen, der erste Eindruck war super. Es ist ein überschaubares Unternehmen und auf uns Lernende wird intensiv eingegangen; sogar der CEO kümmert sich um uns.

OPTIMALE PERSPEKTIVEN DANK FUNDIERTER AUSBILDUNG

Man vertraut uns, darum dürfen wir schon früh in der Ausbildung vielfältige verantwortungsvolle Arbeiten übernehmen. Und wir können unsere Sprachkenntnisse nutzen – am Telefon, per Mail oder persönlich, wenn Kunden oder Partner von KNF aus aller Welt zu uns nach Sursee kommen.

Manche von uns möchten sich nach der Lehre weiterbilden oder die Berufsmatura machen, um zu studieren. Und einige wollen bei KNF Flodos bleiben, weil es ihnen so gut gefällt. Wo auch immer unser Weg hinführt: Dank unserer Lehre bei KNF sind wir für unsere berufliche Zukunft bestens gerüstet!»

Ivana Nikolic, Konstrukteurin
Kevin Bucher, in Ausbildung zum Konstrukteur
Deisha Jaggi, Kauffrau
Celine Stadelmann, Kauffrau 
Joël Ammann, in Ausbildung zum Informatiker

Chancen zum Aufstieg

Nadja Baumli

«Allein unter Wölfen? Nein, ganz und gar nicht. Aber als Frau allein unter Männern, das ja. Das kenne ich allerdings bereits von meinem Maschinenbau-Studium an der ETH Zürich. Lag der Frauenanteil in meinem Grundstudium anfangs noch bei 10 Prozent, war ich beim Abschluss in meiner Fachrichtung die einzige Frau. Ehrlich gesagt habe ich studiert, was mich interessiert, und mir nie Gedanken über meine Rolle als Frau in einem sehr klassischen Männerberuf gemacht.

HIER ZÄHLT DIE PERSÖNLICHKEIT

Bei KNF zählt die Persönlichkeit und die Leistung, nicht das Geschlecht. Ich habe sechs Jahre als Entwicklungsingenieurin gearbeitet, dann wurde mir die Position der Teamleiterin angeboten. Aus eigener Erfahrung und mit Blick aufs ganze Unternehmen kann ich sagen, dass bei KNF grundsätzlich qualifizierte Mitarbeitende die Chance zum Aufstieg haben, falls eine entsprechende Position frei ist. Wenn es um Karriere geht, werden bei uns neben Fachkenntnissen auch Charaktereigenschaften wie Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Loyalität stark gewichtet. Teil des beruflichen Weiterkommens ist natürlich auch die Weiterbildung – die ist bei uns sehr erwünscht und wird aktiv gefördert.»

Nadja Baumli, Entwicklungsingenieurin und Teamleiterin  

Meilensteine

1987

Gründung der KNF Flodos AG

1988

Aufnahme der Produktion in St. Erhard bei Sursee mit 5 Mitarbeitenden

1996

Mit rund 30 Mitarbeitenden Bezug des ersten eigenen Geschäftsgebäudes in Sursee

2004

Grundsteinlegung Neubau; das anhaltende Wachstum verlangt nach zusätzlicher Produktions- und Arbeitsfläche. 65 Personen sind nun bei uns beschäftigt.

2005

Bezug Neubau. Mittlerweile zählt KNF Flodos 77 Mitarbeitende.

2008

In der zweiten Erweiterungsphase entstehen grosszügige, lichtdurchflutete Büroräume, die moderne, attraktive Arbeitsplätze bieten. 107 Mitarbeitende sind bei KNF Flodos tätig.

2012

Die dreimillionste Pumpe wird produziert.

2014

Erwin Bolt, langjähriger CEO von KNF Flodos, übergibt die Leitung des Unternehmens mit rund 160 Mitarbeitenden an Ronald Schütz.

2015

In der dritten Erweiterungsphase bezieht die Abteilung Forschung & Entwicklung ein neues Gebäude. 

Interesse?

Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.

 

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